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2025년 올해부터 신설되는 '중장년 경력지원제'가 있습니다.
50대이상 은퇴를 앞둔 중장년층에 대한 정보입니다. 월 최대 150만원 참여 수당과 함께 새로운 일자리로 취업까지 도움을 받을 수 있습니다. 실제로 2025년부터 2차 베이비붐 세대 약 954만 명의 중장년층이 은퇴를 앞두고 있기 때문에 은퇴 후 생계로 이어나가는 데 있어 많은 어려움이 발생할 것으로 예상됩니다.
주변에 은퇴를 앞두고 계신 분이 있다면 이 정보를 알려주시기 바랍니다. 정부와 고용노동부는 2025년부터 달라지는 정책사항을 발표했습니다. 주요 내용으로는 시가당 최저임금 인상 청년 일자리도약장려금 확대 개편 육아 휴직급여 상향 등의 육아지원제도 강화 등이 있습니다. 이와 더불어 청년 세대만큼이나 중요하게 여겨지고 있는 중장년을 위한 일자리 지원제도도 새롭게 신설되었습니다.
퇴직한 50대 이상 중장년 대상으로 일 경험을 제공해 주는 '중장년 경력지원제'가 올해 2025년부터 운영됩니다. 해당 프로그램은 새로운 일자리로 취업할 수 있게끔 일 경험을 제공할 뿐만 아니라 그에 따른 참여 수당으로 월 최대 150만원을 지원 받을 수 있어서 많은 관심이 쏠리고 있습니다. 중장년 경력지원제는 사무직을 포함해 각종 업종에서 오랜 기간 근무했지만 은퇴 나이에 접어들어 퇴직한 중장년에게 새로운 분야로 재취업할 수 있도록 지원해 주는 제도를 말합니다.
사실 기존에 해왔던 업무라면 그동안 근무하면서 쌓은 경험이 있기 때문에 관련 직업으로 취업하는데 큰 어려움이 없을 겁니다. 그러나 그동안 경험해보지 못한 새로운 분야로 취업할때는 관련된 일 경험을 쌓는 것이 매우 중요합니다. 퇴직한 중장년이 새로운 분야에서 개인적으로 일 경험을 쌓을 기회가 많지 않기 때문입니다. 그래서 고용노동부는 중장년 경력지원제를 신설해 중장년에게 재취업에 필요한 일 경험을 쌓을 수 있도록 지원을 해주는 겁니다.
중장년 경력지원제는 자신이 원하는 분야에 대해 직무교육과 직무수행을 연계해 제공합니다. 일반적으로 1~3개월간 직무 교육과 직무수행을 받을 수 있고 해당 기간은 참여 수당으로 월 최대 150만원까지 함께 지원 될 예정입니다. 예를들면 희망하는 취업 분야가 자격증을 요구한다면 그에 따른 자격증 취득이나 기술을 익힐 수 있도록 지원이 되고 현장에서 경력을 쌓는 것이 중요한 직무일 경우 중장년 경력지원제에 참여하는 기업이 제공하는 양질의 일 경험 프로그램에 참여할 기회도 주어집니다.
이처럼 일 경험 프로그램에 참여하는 기업에도 혜택을 줍니다. 만약 기업에서 전기기사나 공조기능사 사회복지사와 같이 전분 자격이나 기술이 필요로 하는 분야와 관련해서 현장의 경력 쌓기에 필요한 양질의 일 경험 프로그램을 운영할 경우에 참여자 1인당 월 최대 40만원을 지원받을 수 있습니다. 단 단순노무직과 같이 질 낮은 일자리는 제외된다는 점 참고하세요 결과족으로 중장년 채용과 관련해서 관심이 있는 기업이라면 올해 신설되는 중장년 경력지원제를 이용해 프로그램도 참여하고 그에 따른 혜택도 받아볼 수 있습니다.
자세한 참여요건을 살펴보겠습니다. 먼저 참여자는 50대 이상이면서 사무직 등의 퇴직자로 경력 전환을 희망하는 경우 참여하실 수 있습니다. 이 밖에도 자격 취득이나 훈련을 이미 거친 중장년층 중에 경력 쌓기가 필요한 분들이라면 이번 신설되는 중장년 경력지원제에 참여할 수 있습니다. 일 경험 운영 프로그램에 참여할 수 있는 기업 요건은 고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업이면 됩니다. 2025년 올해 퇴직을 앞둔 중장년층에게 희소식일겁니다. 현재 위탁기관을 선정하는데 모집공고를 내고 있고 자세한 시행일응 2025년 초에 구체적으로 발표될 예정이라고 합니다.
궁금하시면 고령사회인력정책과 (044-202-7459)로 문의해 보시면 되겠습니다. 기대 수명이 늘어나면서 퇴직 후 경제생활에 대해 고민을 하시는 중장년층이 계속해서 늘어나고 있습니다. 이번 연도에 신설된 2025 중장년 일자리 지원제를 통해 계속해서 경제생활을 이어갈 기회가 되었으면 하는 바람입니다.